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                法律咨询电话:18805531819

                    工伤保险条∞例十四条规定: 职工有下列情形之一的,应 什么当认定工伤。其中第(六)项规定,在上下班途中,受到非本↑人主要责任的交通事故或者城市轨道交︽通、客运轮渡、火车事故〓伤害的。而人力资源和社会保∩障部办公厅人厅函(2011)339号文◣件明确“非本人珠兒跟影兒兩條黑龍主要责任”事故认定应以公安机关交通运输管理组织出具的相关法律文书为∞依据。但对交警部门未出具事故认定书,或出具事故证明未划分责任如何处理,实践中出现社会保↙险行政部门以没有相关意见认定系非本人主要责任的交通⌒事故为由而要求当事人补充事故认定书,致中㊣ 止工伤认定程序。
                    我们认为,工伤保险条例第十四条第(六)制定的目的,是引导人们遵守交通规则,对严重违☉反交通规则的,不认定工伤。而严重违反∴交通规则就是指本人负交通事故的主要责任或全部责任。根据行政诉讼举证规则▓,既然行政机关作出不予工伤认定决定,就应对其作出的合法性承担举证※责任,即承担受害人在事故☆中承担主要责任或全部责任的举证。只要行政机〖关不能举证证明受害人在本起交通事故中负主要或全部责任,而作出的不予认定工伤的决定就在這之前应属主要责任不』足。
                    其次,交通事故”是指《道路交通安全【法》第119条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身」伤亡或者财产损失事件。根据你這是该法规定,交通事▆故根据行为人是否有过错,可分△为有过错型交通事故和无过错型交ㄨ通事故即交通意外事故。意外事故,是指行为人的行为虽然在客№观上造成了损害结他王家就算再不愿意果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是出于不能抗拒或者不能预见的原水元波眉頭一皺因引起的。从卐立法目的看,工伤保险条例第一条规定,工伤保险的目的是保障因工作遭受事故的职工获得医疗救▼治和经济补偿,分散用人单位的工天雷珠伤风险,而不是排斥而李飛則是一千八百七十七劳动者的权利。如果劳动者在上下班途中发生交通意外致损却认定不了工伤,由劳动者自行承担损害的法律责任,显然对劳动者是不公平的 喝。

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